Cikk sorozatunk előző két részében foglalkoztunk a játék és a tanulás kapcsolatával, illetve megismerkedtünk a tapasztalati tanulás alapfogalmaival. A mai alkalommal megnézzük, hogy mire és hogyan használható ez a módszertan a képzésekben.
Personal Branding
A jó munkavégzés, megfelelő kompetenciák birtoklása és a folyamatos tudásfejlesztés nem biztos, hogy elegendőek a sikerhez az üzleti világban. A hasonló tudású, képzettségű és hasonló területen szerzett gyakorlattal rendelkező szakemberek között meg kell magunkat különböztetni. Ennek első lépése az önismeret, legyünk tisztában az értékeinkkel, céljainkkal, motivációinkkal és azzal a hatással, amit másokra teszünk. Ezek után a bennünk rejlő erősségek közül ki tudjuk választani azokat, amelyek egyediséget jelentenek a számunkra.
Tudatosan formálhatjuk a rólunk kialakítandó képet, valódi értékeinkre alapozva. Egy erős személyes márka segít a megkülönböztetésben, önbizalom növelő és versenyelőnyhöz juttat.
A képzés során a résztvevők a saját személyes márkájuk kialakításán, építésén dolgoznak, feltárják az egyéni erősségeket, egyediségeket, pozitív különbözőségeket és elkészítik a személyes márkájuk építésének akciótervét.
11